Implementação do Conceito de Modelagem da Informação em Empresas Projetistas: Análise do Processo de Gestão de Pessoas

Katherine Fischer; Flavia Rodrigues de Souza

doi:10.24840/978-972-752-272-9

Implementação do Conceito de Modelagem da Informação em Empresas Projetistas: Análise do Processo de Gestão de Pessoas

Autores

Katherine Fischer

Escola Politécnica da Universidade de São Paulo

Flavia Rodrigues de Souza

Escola Politécnica da Universidade de São Paulo

DOI: https://doi.org/10.24840/978-972-752-272-9_0031-0041

Sinopse

As organizações a nível mundial estão renovando e adotando modelos de gestão de pessoas
tendo o talento humano como determinante no sucesso do negócio, o que está acontecendo
também no setor da construção civil designadamente em empresas projetistas. Atualmente, a
busca pela utilização da Modelagem da Informação da Construção, no inglês, BIM (Building
Information Model), vem aumentando e beneficiando a eficiência e o planejamento de projeto.
Empresas que utilizam esta modelagem da informação devem reestruturar estratégias,
implementar novos modelos, otimizar as várias etapas do processo. O desafio está na aplicação
desses modelos em função dos entraves que ocorrem desde a estruturação dos processos,
refletindo nas etapas posteriores de gestão, desenvolvimento e utilização da tecnologia. Este
trabalho objetiva avaliar o impacto da implantação da modelagem no processo de gestão de
pessoas em empresas projetistas. Para tanto, foi realizado um estudo de caso em uma empresa
de arquitetura em fase de implementação do BIM, avaliando práticas de gestão e verificando se
a implementação está levando em consideração as mudanças necessárias, convergindo em uma
análise crítica e revisão bibliográfica.